Унифицированные Формы Т-12, Т-13
Государственные учреждения (казенные, бюджетные, автономные) используют форму табеля по ОКУД 0504421 ' Табель учета использования рабочего времени' утвержденную приказом Минфина России от № 52н 'Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указания по их применению'. Табель учета рабочего времени (форма N Т-13) Применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.
Унифицированная Форма Т-12 Т-13
При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1 'Учет рабочего времени' табеля по форме N Т-12 в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 'Расчет с персоналом по оплате труда'. Форма N Т-13 применяется для учета рабочего времени. Составляются в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию. Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. Производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).
Форма N Т-13 'Табель учета рабочего времени' применяется для учета рабочего времени. Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию. [1] Постановление Госкомстата РФ от г. N 1 'Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты'. Программа: LS Табель и графики. Также: Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма Т-12, бланк). Штатное расписание (форма Т-3, бланк). График отпусков (форма Т-7, бланк). Справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ, бланк). В отличие от формы № Т-12 бланк формы Т-13 не подразделяется на отдельные разделы, а содержит. Форум 1С учет и отчетность, форум: бухгалтерский учет и налоги (БУ), тема: Унифицированные. Унифицированная форма Т-13 или электронный табель учета рабочего времени хорошо знакома работникам отдела кадров. Это не единственный, но, определенно, самый стандартный способ учитывать проработанные часы. Если вы ведете учет вручную, следует использовать форму Т-12. Табель учета рабочего времени — привычный инструмент для отслеживания посещаемости сотрудников. Форма Т-13 позволяет фиксировать в деталях причины неявки на работу, включая отпуски студентов на время сессии, повышение квалификации и несколько типов отпуска по нетрудоспособности. Срок, за который заполняется документ, может быть м.
Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено: в форме N Т-12 (графы 4, 6) - две строки; в форме N Т-13 (графа 4) - четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф (15 и 16). В формах N Т-12 и N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
При заполнении граф 5 и 7 табеля по форме N Т-12 в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках - количество часов, отработанных каждым работником за учетный период. Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. При составлении табеля по форме N Т-12 в разделе 2 на один для всех работников вид оплаты и корреспондирующий счет заполняются графы 18 - 22, и при расчете разных по каждому работнику видов оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы с 18 - 34. Форма N Т-13 'Табель учета рабочего времени' применяется при автоматизированной обработке учетных данных. При составлении табеля по форме N Т-13: при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты 'код вида оплаты', 'корреспондирующий счет' над таблицей с графами с 7 - 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8; при записи учетных данных для начисления заработной платы по нескольким (от двух до четырех) видам оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы 7 - 9. Дополнительный блок с идентичными номерами граф предусмотрен для заполнения данных по видам оплаты, если их количество превышает четыре.
Бланки табеля по форме N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть изготовлены с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, должность (специальность, профессия), табельный номер и т.п. то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации организации.
Грустные клипы. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных. Дневник по практике логопеда в школе. Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении табеля по форме N Т-13.
Унифицированная форма Т -13 – это документ, который может использоваться как один из вариантов ведения табеля учета рабочего времени. Рассмотрим, в чем его особенности и где найти эту форму. Когда применяется форма Т-13 Вести учет рабочего времени своих сотрудников обязан каждый работодатель (ст. Он может использовать для этого любую подходящую к особенностям режима своей работы форму, в том числе разработанную им самим. Существуют 2 формы, утвержденные одним постановлением Госкомстата, которые можно применять для целей учета отработанного времени либо в неизмененном, либо в доработанном виде:. Форма Т-12, 1-й раздел которой построен как табель учета рабочего времени. Форма Т-13, которая, собственно, и называется табелем учета рабочего времени.
Форма Т-13 утверждена постановлением Госкомстата РФ от № 1. Скачать ее можно на нашем сайте. Таблицы 1-го раздела формы Т-12 и формы Т-13 очень похожи, но имеются и отличия:. Данные по дням месяца, относящиеся к конкретному сотруднику, в форме Т-12 располагаются в горизонтальном направлении последовательно от первого до последнего дня. В форме Т-13 они разделены на 2 части (по половинам месяца), которые находятся друг под другом. С учетом того что по каждому дню помимо количества отработанных часов указывается причина присутствия или отсутствия сотрудника на работе, из-за особенностей построения таблиц в форме Т-12 каждому человеку отведены 2 строки, а в форме Т-13 – 4 строки. В итоговой части таблицы формы Т-13 есть графы, отсутствующие в форме Т-12.
В них отражены коды видов оплаты и корреспондирующий счет бухгалтерского учета, на котором будет учтена начисленная заработная плата. Использовать можно любую из указанных форм. Определяющим является сам факт ее наличия. Без достоверного табеля учета рабочего времени невозможен правильный расчет заработной платы. О том, что заменяет зарплату для ИП, читайте в материале. Утверждение порядка ведения формы Т-13 Порядок заполнения формы Т-13 может иметь свои нюансы у каждого конкретного работодателя, поэтому его целесообразно закрепить в соответствующем документе (инструкции или руководстве). Отражения в нем потребуют следующие моменты:.
Назначение ответственного (или ответственных) за ведение табеля. Необходимость ведения отдельных табелей по подразделениям. Утверждение дополнительных кодов для выходов или невыходов на работу. Утверждение порядка отражения данных в табеле: все факты присутствия/отсутствия или только невыходы. Определение порядка отражения данных по выходам/невыходам в сложных или нестандартных ситуациях. Заполнение формы Т-13 В заголовочной части формы Т-13 приводятся данные о работодателе (наименование, код ОКПО, название подразделения), номер и дата документа, период, за который он составлен. Основанием для внесения работника в табель является приказ о его приеме на работу, а для исключения – приказ на увольнение.
Каждого сотрудника указываются полностью. Все причины отсутствия должны быть документально подтверждены. При заполнении данных по конкретному человеку в 1-й верхней и в 3-й сверху строках буквенным или цифровым кодом указывается причина присутствия/отсутствия, а в расположенных под ними строках (2-й и 4-й) – количество отработанных часов.
Для данных по отсутствию в строках, отведенных для количества часов, либо проставляется ноль, либо не ставится ничего. Лишние для конкретного месяца дни перечеркиваются знаком «Х». Выходные отмечаются буквой «В».
Продолжительность нормального рабочего дня, указанная в табеле, должна соответствовать количеству часов, установленному в трудовом договоре сотрудника или определенному законодательно (например, для укороченных предпраздничных дней). Продолжительность сверхурочной работы устанавливается приказом работодателя.
Для видов отсутствия, учитываемых в календарных днях (отпуск, больничный), отметка проставляется сплошным способом, т.е. В том числе и в выходные дни.
Унифицированная Форма No Т-12 Или No Т13
Отъезд/приезд в выходной день, связанный с командировкой, отмечается как день командировки. Образец заполнения формы Т-13 для 8-часового рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе вы сможете скачать на нашем сайте.
УСКОРЕННАЯ ВАРКА АРТЕФАКТОВ В СТАЛКЕРЕ. Народная Солянка + ОП2 Серия 27 [Варка артефактов] - Duration:. Jun 10, 2017 - Описание: Народная солянка - это глобальная модификация, которая помимо сюжет меняет еще и артефакты. Мод добавляет. Показано как сварить артефакты или эмбрионы с помощью. Народная солянка баг на артефакты и деньги - Duration: 1:56. Народная солянка прохождение. ТАЙМКОДЫ↓/////////////// 00:05 - О том, что осталось за кадром (Рецепты 'Медуза из Электры', 'Выверт из Холодца') 04:14 - Как попасть.
В этом примере имеет место работа в выходной день. Она осуществляется по приказу руководителя при наличии согласия работника.
В приказе должно быть указано, как будет оплачен этот день: либо в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), либо предоставлением отгула в рабочий день.
Подробнее об оплате за работу в выходной день читайте в материале. Где взять коды для формы Т-13 Наиболее часто используемые коды присутствия/отсутствия на работе (буквенные и цифровые) размещены на 1-м листе формы Т-12. При необходимости можно разработать дополнения к ним или собственную таблицу таких кодов. В качестве кодов вида оплаты, проставляемых при заполнении итоговой части таблицы формы Т-13, которая отсутствует в форме Т-12, в целях сопоставимости данных разумнее использовать коды, приведенные в приложении 1 к приказу ФНС России от № ММВ-7-11/387@.
Коды из этого приложения применяются при заполнении формы 2-НДФЛ.