Posted  by  admin

Должностная Инструкция Управляющего Развлекательным Центром

Заведующего (управляющего) торговым центром [наименование организации. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена. Причин взятия на работу наёмного директора или управляющего. В штат единицу «управляющий», написать должностную инструкцию. Работающий в двух центах не использовал наработки с нашего центра в другом. Jun 1, 2017 - ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ДОМА КУЛЬТУРЫ II. Директор Торгово-развлекательного, бизнес-центра, частного ЖЭКа (Киев). Должностная инструкция управляющего магазином. Поиск работы управляющий развлекательным центром в России. Вакансии только от проверенных работодателей страны на сайте Trud.com. Работа управляющий развлекательным центром в России: 44 вакансий. Управляющий развлекательным центром. Россия, Новосибирск. Уровня в поисках Управляющего проекта.

Закачек 1443 Средняя скорость 4869 Kb/s Содержание. Содержание править ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ДОМА КУЛЬТУРЫ 1.1. Директор дома культуры (далее — директор) относится к категории руководителей. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.

Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению. Директор должен знать: 1.4.1. Приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу; 1.4.2. Нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры; 1.4.3.

Формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; 1.4.4. Основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе; 1.4.5. Основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования; 1.4.6. Профиль, специализацию и особенности структуры дома культуры; 1.4.7. Основы рыночной экономики, организации труда и управления; 1.4.8. Отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий; 1.4.9.

Средства вычислительной техники, коммуникации и связи; 1.4.10. Основы психологии и социологии; 1.4.11.

Этику делового общения; 1.4.12. Основные принципы планирования работы; 1.4.13. Требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.); 1.4.14. Правила внутреннего трудового распорядка; 1.4.15.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Директор подчиняется непосредственно. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. править II.

Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 2.4.1.

Должностная Инструкция Директора

Проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности; 2.4.2. Проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей; 2.4.3. Демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т.п.; 2.4.4. Проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе; 2.4.5. Проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями; 2.4.6. Организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ; 2.4.7. Организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, бильярдных залов, кегельбана и т.п.; 2.4.8.

Работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований; 2.4.9. Работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров; 2.4.10.

Предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей; 2.4.11. Предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно: 2.5.1. Заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом; 2.5.2. Осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности; 2.5.3. Принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.

Должностная Инструкция Администратора Детского Развлекательного Центра

В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно: 2.6.1. Обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием; 2.6.2. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования; 2.6.3. Определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности. Директор обязан: 2.10.1. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.10.2.

Непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.10.3. Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 2.10.4.

Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения; 2.10.5. Содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности; 2.10.6. Всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 2.10.7.

Хранить служебную и коммерческую тайны; 2.10.8. Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Директор дома культуры имеет право: 3.1. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей.

В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты. Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

Принимать решения по представлениям: о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба учреждению, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр. Заключать трудовые договоры (контракты). править IV. Утилиты для чтения mdi. Ответственность 4.1.

Инструкция

. Законодательство Украины. Юрлига. Новости. Аналитика. Законодательство. ЮрTV.

Колонка эксперта. Форум.

Продукты для юриста. Бухгалтер.UA. Новости. Аналитика. Законодательство. Колонка эксперта. Форум.

Продукты для бухгалтера. Расписание. Расписание. Новости. Докладчики. Партнерам. О проекте.

FAQ. Продукты&Решения.

Все продукты. LIGA ZAKON online. Пробовать. Акции. Прайс. Решения для.

Крупного бизнеса. Среднего бизнеса.

Мелкого бизнеса, ЧП. Юрфирм. Госструктур. Руководителей.

Юристов. Бухгалтеров.