Должностная Инструкция Начальника Протокольного Отдела
Должностная инструкция Начальник оперативно-производственного отдела. Наименование организации. Начальник оперативно-производственного отдела. «Подготовлено» Руководитель кадровой службы. _ _ «___» __200_г. «Согласовано» Представитель юридической службы. Должностные обязанности: Работа в команде протокола в городе-организаторе; Участие в протокольно-организационном сопровождении визитов., находящийся в зоне ответственности менеджера по поручению начальника отдела Планирование и организация визита руководства FIFA. 18 дней назад. Секретарь отдела протокола и исполнения поручений.исполнении своих должностных обязанностей. Полномочия: Подчиняется руководителю направления (группа переводов) Департамента протокола; Относится к категории специалистов Компании. Требования: Скорость письменного перевода: 1-2 переводческие. 26 дней назад. Старший специалист Группы протокола и делопроизводства.
Должностная Инструкция Директора
Общие положения. Начальник общего отдела относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия. На должность начальника общего отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на соответствующих специальности должностях не менее лет. Начальник общего отдела непосредственно подчиняется. Во время отсутствия начальника общего отдела его должностные обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение. Драйвер на epson stylus tx.
В своей деятельности начальник общего отдела руководствуется: - законодательными и нормативными актами по вопросам его деятельности; - методическими материалами, относящимися к его функциям; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности.
Обеспечить внедрение стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации. Организовать работу по обработке поступающей (входящей) на предприятие документации, корреспонденции, писем, материалов с использованием современных технических средств, доведение их до исполнителей согласно резолюции руководства. Обеспечить действенную систему контроля за своевременным исполнением подразделениями предприятия документов в соответствии с резолюцией руководителя. Контролировать работу секретариата в части приема и методов обработки корреспонденции, порядка отправления исходящей корреспонденции.
Руководить работой машинописного подразделения, периодически организовывать обучение машинисток правилам печатания деловых писем. Контролировать правильность оформления и полноту согласования хозяйственных договоров, передаваемых на подпись руководителю предприятия.
Проверять правильность оформления в соответствии с требованиями законодательства, обратив особое внимание на согласование с юридической службой (виза юриста), материалов, направляемых в судебные органы Украины. Совместно с бухгалтерской и юридической службами способствовать своевременному и правильному перечислению государственной пошлины по подготавливаемым в судебные органы материалам. Разрабатывать и утверждать в установленном порядке планы периодических проверок в структурных подразделениях предприятия правильной организации делопроизводства, использования технических средств, вычислительной техники, операционных систем, а также проверок грамотности оформляемых документов. Разработать порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов на предприятии. Организовать справочно-информационный фонд по вопросам своей деятельности с применением современных технических средств. Осуществлять контроль за соответствующим оформлением помещений, следить за размещением, обновлением и состоянием рекламы внутри помещения и на здании. Обеспечивать чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или к зданию территории.
Контролировать соблюдение подчиненными работниками дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. Обеспечивать работников отдела канцелярскими принадлежностями и хозяйственного обихода. Обеспечивать работникам отдела условия, необходимые для качественного исполнения ими своих производственных обязанностей. Руководить работниками отдела.
Права Начальник общего отдела имеет право:. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкций. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий в соответствии с законодательством Украины.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность Начальник общего отдела несет ответственность:. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины. СОГЛАСОВАНО: Руководитель структурного подразделения: (подпись) (ФИО) ' г. Начальник юридического отдела: (подпись) (ФИО) ' г.
С инструкцией ознакомлен: (подпись) (ФИО) ' г. Другие документы. Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус.
Языках. Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online. В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года. Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда.
Должностная Инструкция Специалиста
Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале. Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику. Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер.